Manajmen Sumber Daya Manusia terhadap Peningktan Mutu di Perguruan Tinggi dan Sekolah
Abstract
Manajemen sumber daya manusia sangat penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Dengan dukungan sumber daya yang mumpuni, universitas dapat maju dan berkembang. Peningkatan mutu pendidikan ditentukan oleh pimpinan lembaga pendidikan dalam mengelola sumber daya manusianya. Dalam pengelolaan sumber daya manusia, pimpinan perguruan tinggi menjadi kunci dalam peningkatan mutu pendidikan. Pimpinan perguruan tinggi dituntut untuk selalu mengembangkan sumber daya manusia untuk menciptakan pendidikan yang berkualitas.
References
Sallis Edward. Total Qualiti Mangment in Education. USA: Stylus Publishing Ine.2012
E. Mulyasa.2005. Menjadi Kepala Sekolah Profesional. Bandung: PT.Remaja Rosdakarya.
Erwin Firdaus,dkk.2021. Manajmen Mutu Pendidikan. Medan: Yayasan kita menulis.
Kemas Imron Rosadi. 2020. Manajemen Kinerja Dan Penjaminan Mutu Pendidikan (Teori Dan Praktik). Jambi: Cahaya Firdaus Team.
Mahmud, Marzuki. 2012.Manajemen Mutu Perguruan Tinggi. Jakarta : Rajawali Pers.
Mohammad Ali.2007. Penjaminan Mutu Pendidikan. Bandung:Pedagogiana Press.
Muhammad Fadhli.2020. Sistem Penjaminan Mutu Internal Dan Ekstenal Pada Lembaga Pendidikan Tinggi, Jurnal Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Vol. 04 No. 02
Mulyasa, E. 2012. Manajemen & Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Presiden Republik Indonesia. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005 Pasal 91 Ayat 1 Tentang Standar Nasional Pendidikan
Qomar, Mujamil. 2009. Manajemen Pendidikan Islam. Jakarta : Erlangga.
Rivai, Veithzal.2016. Islamic Quality Education Management.Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama.
