Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Komitmen Guru terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada SD Negeri Sekecamatan Bunut Kabupaten Pelalawan Riau

Authors

  • Desriani Desriani Universitas Terbuka
  • Sudarno Sudarno Universitas Terbuka
  • Zainur Hidayah Universitas Terbuka

DOI:

https://doi.org/10.24014/idj.v6i1.25399

Abstract

Kepuasan kerja guru SD Negeri di Kecamatan Bunut Kabupaten Pelalawan masih tergolong rendah, seperti pemberian insentif TPP guru yang nilainya menurun dan sering tidak diberikan tepat waktu, serta pemberian imbalan non finansial yang masih rendah. dan kondisi kerja yang kurang mendukung, hal ini dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan komitmen guru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja guru, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, dan komitmen guru terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Data penelitian dikumpulkan menggunakan instrumen kuesioner dengan metode sensus sampling sebanyak 74 responden. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, komitmen guru, sedangkan variabel terikatnya adalah kepuasan kerja guru. Pengukuran variabel menggunakan Likert yang diisi skala berdasarkan persepsi guru ASN. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Berdasarkan pengujian, model memenuhi asumsi klasik dan uji kelayakan model, dan diperoleh persamaan regresi linier berganda yang menunjukkan bahwa terdapat kontribusi positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap gaya kepemimpinan. kepuasan kerja guru di SDN Kabupaten Bunut. Pelalawan, terdapat kontribusi positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru di SDN Bunut Kabupaten Pelalawan, terdapat kontribusi positif dan signifikan antara komitmen guru terhadap kepuasan kerja guru di SDN Bunut Kabupaten Pelalawan.

Author Biographies

Desriani Desriani, Universitas Terbuka

TRANSLATE with xEnglishArabicHebrewPolishBulgarianHindiPortugueseCatalanHmong DawRomanianChinese SimplifiedHungarianRussianChinese TraditionalIndonesianSlovakCzechItalianSlovenianDanishJapaneseSpanishDutchKlingonSwedishEnglishKoreanThaiEstonianLatvianTurkishFinnishLithuanianUkrainianFrenchMalayUrduGermanMalteseVietnameseGreekNorwegianWelshHaitian CreolePersian   TRANSLATE with COPY THE URL BELOW BackEMBED THE SNIPPET BELOW IN YOUR SITE Enable collaborative features and customize widget: Bing Webmaster PortalBack

Sudarno Sudarno, Universitas Terbuka

TRANSLATE with xEnglishArabicHebrewPolishBulgarianHindiPortugueseCatalanHmong DawRomanianChinese SimplifiedHungarianRussianChinese TraditionalIndonesianSlovakCzechItalianSlovenianDanishJapaneseSpanishDutchKlingonSwedishEnglishKoreanThaiEstonianLatvianTurkishFinnishLithuanianUkrainianFrenchMalayUrduGermanMalteseVietnameseGreekNorwegianWelshHaitian CreolePersian   TRANSLATE with COPY THE URL BELOW BackEMBED THE SNIPPET BELOW IN YOUR SITE Enable collaborative features and customize widget: Bing Webmaster PortalBack

Zainur Hidayah, Universitas Terbuka

TRANSLATE with xEnglishArabicHebrewPolishBulgarianHindiPortugueseCatalanHmong DawRomanianChinese SimplifiedHungarianRussianChinese TraditionalIndonesianSlovakCzechItalianSlovenianDanishJapaneseSpanishDutchKlingonSwedishEnglishKoreanThaiEstonianLatvianTurkishFinnishLithuanianUkrainianFrenchMalayUrduGermanMalteseVietnameseGreekNorwegianWelshHaitian CreolePersian   TRANSLATE with COPY THE URL BELOW BackEMBED THE SNIPPET BELOW IN YOUR SITE Enable collaborative features and customize widget: Bing Webmaster PortalBack

References

Abasilim, U. D., Gberevbie, D. E., & Osibanjo, O. A. (2019). Leadership Styles and Employees’ Commitment: Empirical Evidence From Nigeria. SAGE Open, 9(3), 1–15. https://doi.org/10.1177/2158244019866287

Agustinus, K.W. 2019. Komitmen Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Semangat dan Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar. Jurnal of Primary Education Vol 2 No 1.

Akhmad, A. 2022. The Influence of Leadership Style, Work Environment and Compensation on Job Satisfaction in High Schools. Jurnal Human Research management vol 14 no 2

Andry, R. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada Perguruan Sudirman Besitang. Jurnal Ilmiah Abadi Ilmu Vol 11 No 2

Asl, S. G., & Osam, N. (2021). A Study of Teacher Performance in English for Academic Purposes Course: Evaluating Efficiency. SAGE Open, 11(4), 1–9. https://doi.org/10.1177/21582440211050386

Baptiste, M. 2019. No Teacher Left Behind: The Impact of Principal Leadership Styles on Teacher Job Satisfaction and Student Success. Jurnal Vol 2 No 11

Colquitt, L dan Wesson. 2009. Organization Behavior. Improvin Performance and Commitmen in the Workplace. New York: Mcgraw Hill

Dane, D.G. 2019. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan pada unit data scientist divisi digital service Pt. Telekomunikasi indonesia, Tbk. Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 3

Ferdiaz, S. 2020. Pengaruh Reward dan Komitmen Guru terehadap Kepuasan Kerja pada SMK Negeri Kota Jambi. Jurnal IDEAL Vol 2 No 1

Fitriani. 2018. Pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan Lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan pada PT PLN (persero) Updk bakaru. Jurnal Vol 3 No 2

Ghozali, Iman. 2018. Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Ginting, G. 2021. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru di Sekolah Advent Air Bersih Medan Saat Pandemi Covid 19. Jurnal Ilmih Manjemen Ubhara, Vol 3 No 2

Handoko, H. 2013. Manajemen Personalia dan SDM. Yogyakarta: BPFE

Komang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu

Lukman. 2022. Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Pada Kantor Dinas Koperasi Dan Ukm Kota Makassar. Jurnal Mouvere Vol 4 No 1

Muda, I, dkk. 2017. Pengaruh Promosi, Pelatihan dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. perkebunan Nusantara II (Persero) Medan Bagian Teknologi Informatika Tranformasi Bisnis dan Manajemen Resiko. Jurnal JOM Fekon, Vol 4 No 1

Nitisemito, A. 2000. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia

Nurmansyah,. 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Pekanbaru. Unilak Pers

Odilia, F.D. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja SMA Negeri di Kota Yogyakrta dengan Motivasi Keja sebagai Pemdiasi. Skripsi: USD Yogyakarta

Panji, A. 2012. Psikologi Kerja. Jakarta: Bumi Aksara

Putra, R., & Renaldo, N. (2020). Peningkatan Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru melalui Komitmen, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Gaya Kepemimpinan Guru SLTA Sederajat di Kabupaten Rokan Hilir. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(1), 125–139.

Renaldo, N., Sudarno, Hutahuruk, M. B., Junaedi, A. T., Andi, & Suhardjo. (2021). The Effect of Entrepreneurship Characteristics, Business Capital, and Technological Sophistication on MSME Performance. Journal of Applied Business and Technology, 2(2), 109–117. https://doi.org/https://doi.org/10.35145/jabt.v2i2.74

Rivai, V dan Ella, JS 2017. Managemen Sumber Daya Manusia Untuk perusahaan dari Teori ke Praktik Revisi. Jakarta: Rajawali Pers

Robbins, S & Timothy A. J. 2018. Perilaku Organisasi, Jakarta. Salemba Empat

Ronnit, B. 2015. The Influence of Leadership Style On Teacher Job Satisfaction. Jurnal educational vol 3 no2

Saleem, Z., Shenbei, Z., & Hanif, A. M. (2020). Workplace Violence and Employee Engagement: The Mediating Role of Work Environment and Organizational Culture. SAGE Open, 10(2). https://doi.org/10.1177/2158244020935885

Sedarmayanti. 2016. Menajamen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama

Sopiah. 2018. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset

Sudjana, 2014. Manajemen Program Pendidikan. Bandung. Falah Production

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta

Supriyanto, D.S. 2012. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru. Skripsi

Sutrisno, E. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana

Tagala, M. 2018. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Thahrim, M. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Kantor Kecamatan Kota Ternate Selatan. Jurnal JEAMM Vol 2 No 1

Triatna, C. 2015. Perilaku Organisasi dalam Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya

Yusuf, A. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru di MTsN 1 Kota Tangerang Sselatan. Jurnal Manajemen Pendidikan Vol 2 No 3

Downloads

Published

2023-04-30

Issue

Vol. 6 No. 1 (2023): IDJ

Section

Articles