SISTEM ELECTRONIC-HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (e-HRM) MENGGUNAKAN METODE RAPID APPLICATION DEVELOPMENT (Studi Kasus: PT. Andesta Mandiri Indonesia)
DOI:
https://doi.org/10.24014/rmsi.v5i2.6997Abstract
PT. Andesta Mandiri Indonesia merupakan salah satu perusahaan outsourching yang bergerak di bidang penyaluran tenaga kerja. Dalam proses pengelolaan data karyawan, data area kerja, data kontrak kerja, data lowongan, dan surat lamaran pekerjaan sudah terkomputerisasi, tetapi hanya sebatas menggunakan Microsoft Excel. Masalah yang sering dialami yaitu, sulitnya merekap data laporan karyawan karena banyaknya data lamaran kerja, data karyawan dan data area kerja yang sudah bekerja sama, dan juga tidak adanya pemberitahuan masa kontrak kerja karyawan yang hampir habis sehingga berdampak pada kesiapan pihak manajemen dalam melakukan negosiasi kembali. Tujuan dari penelitian adalah membangun sistem e-HRM berbasis web yang berguna untuk memudahkan tugas HRD dalam mengelola data. Sistem e-HRM merupakan solusi untuk mengatasi masalah yang dihadapi pada PT. AMI. Library javacript leaflet digunakan untuk menampilkan peta persebaran titik area kerja. Perancangan sistem menggunakan metode Rapid Application Development yang memiliki tiga tahapan yaitu Required Planning, Workshop Design, dan Implementation. Hasil uji Black Box yang dilakukan terhadap fitur yang terdapat pada sistem e-HRM yang dibuat berjalan 100%. Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan dapat diambil kesimpulan bahwa sistem e-HRM dapat berjalan dengan baik, sehingga sistem dapat mempermudah pihak perusahaan dalam melakukan proses management karyawan.
Downloads
Published
Issue
Section
License
INFORMATION FOR RMSI JOURNAL AUTHORS
Jurnal Ilmiah Rekayasa Manajemen dan Sistem Informasi The journal is published twice a year, in February and August, under the Department of Information Systems at UIN SUSKA RIAU
The Purpose of Jurnal Ilmiah Rekayasa Manajemen dan Sistem Informasi iis to provide a platform for publishing research results from various parties and to accommodate various fields of science.
Jurnal Ilmiah Rekayasa Manajemen dan Sistem Informasi accepts articles that have not been previously published.
The Language used in Jurnal Ilmiah Rekayasa Manajemen dan Sistem Informasi is English and Indonesian
The Guidelines for Authors The manuscript must follow the format/template provided by the editor. All instructions regarding font and size for the title, author's name, affiliation, email, abstract, keywords, content, and references are outlined in the template. The template can be downloaded on the The website .
"The Submission of Manuscripts in softcopy can be sent through a website in the form of a file with the .docx extension (xxxxxx.docx) and NOT in the form of a Portable Document File (PDF). The editor has the right to edit the manuscript for the purpose of improvement and layout setting, without changing the essence of the writing. For significant improvements, the editor will request correction from the author.
The Review will be conducted for all incoming manuscripts. The results of the review will be communicated to each author within 1 (one) month from the submission of the manuscript to the editor.
"The Copyright and Originality of each paper/article to be published will be requested from all authors by including a "Statement Letter Form".
